Informationen für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf das Modulangebot wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
Modulangebot für Bachelorstudierende
Studierende in allen Bachelorstudiengängen der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät können das Modul B.Psy.005S belegen, sofern ein entsprechender Wahlbereich in der jeweiligen Studienordnung verankert ist:
Studierende im Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre (B.A.) können im Wahlbereich das Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialpsychologie belegen (Siehe Prüfungs- und Studienordnung VWL. Im Rahmen dieses Fachgebietes wird das Modul B.Psy.005S angeboten.
Studierende im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) können im Wahlbereich das Fachgebiet Wirtschafts- und Sozialpsychologie belegen (Siehe Prüfungs- und Studienordnung BWL). Im Rahmen dieses Fachgebietes wird das Modul B.Psy.005S angeboten.
Studierende im Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) können im Wahlbereich Schlüsselqualifikationen das Modul B.Psy.005S belegen (Siehe Prüfungs- und Studienordnung WiInf).
Modulüberlick (für Details ausklappen)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: Prof. Dr. Markus Langer
Semesterlage: Wintersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 3. Fachsemester
Credits: 8
Semesterwochenstunden: 4
Inhalte
Das Modul B.Psy.005S: Wirtschaftspsychologie I und II wird seit dem Wintersemester 2023/24 in jedem Wintersemester von der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Langer) angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen zusammen (jeweils 2 SWS):
Vorlesung - B.Psy.005S: Wirtschaftspsychologie I
Die Studierenden erwerben in dieser Vorlesung Kenntnisse in Grundlagen arbeitspsychologischer Forschungs- und Praxismethodik: Arbeitsanalyse, -bewertung und -gestaltung; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; Personalauswahl; Personalentwicklung; Arbeitslosigkeit.
Vorlesung - B.Psy.005S: Wirtschaftspsychologie II
Die Studierenden erwerben in dieser Vorlesung Kenntnisse zu Grundlagen organisations- und marktpsychologischer Forschung: Interaktion in Organisationen (Führung, Kommunikation, Gruppenprozesse), Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung, psychologische Prozesse beim Kauf/Verkauf und Konsumieren von Gütern und Dienstleistungen (Unternehmertum, Werbung, Kaufverhalten).
Beide Vorlesungen werden gemeinsam mit Psychologiestudierenden besucht, die die Veranstaltungen im Rahmen eigener Module (B.Psy.601 & B.Psy.603) belegen. Diese Module unterscheiden sich sowohl in der Zielgruppe (Bachelor Psychologie) als auch in der Struktur grundlegend vom Modul B.Psy.005S. Die entsprechenden Modulbeschreibungen und Veranstaltungsinformationen sind daher für Studierende dieses Moduls nicht relevant!
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich. Die Modulanmeldung erfolgt über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Die Fristen und Termine für die Modulanmeldung finden Sie hier.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier.
Sollten bei der eigenständigen Modul- oder Prüfungsanmeldung Probleme auftreten, wenden sich Studierende bitte umgehend unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
Die Studierenden erbringen den Nachweis über grundlegende Kenntnisse in arbeitspsychologischer Forschungs- und Praxismethodik, sowie organisations- und marktpsychologischer Forschung.
Lern- und Qualifikationsziele
Studierende erwerben in diesem Modul grundlegende Kenntnisse in den vielfältigen Themenfeldern der Wirtschaftspsychologie. Diese Kenntnisse umfassen sowohl zentrale Forschungsarbeiten als auch Anwendungen wirtschaftspsychologischer Theorien und Konzepte in der Praxis.
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
Klausur (120 Minuten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Keine
Zielgruppe
B.A. Soziologie, 2-Fä-B.A. Soziologie, B.A. Ethnologie, 2-Fä-B.A. Ethnologie, B.A. Politikwissenschaft, 2-Fä-B.A. Politikwissenschaft, B.A. Sozialwissenschaften, 2-Fä-B.A. Geschlechterforschung, 2-Fä-B.A. Moderne Indienstudien, 2-Fä-B. A. Sport, B.A. Volkswirtschaftslehre, B.Sc. Betriebswirtschaftslehre, B.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Aktuell kann das Modul B.Psy.501: Sozialpsychologie in Folge einer veränderten Veranstaltungsstruktur nicht von Studierenden der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät belegt werden. Wir bemühen uns darum, diese Veranstaltung in kommenden Semestern wieder anzubieten.
Modulangebot für Masterstudierende
Studierende an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät haben die Möglichkeit, im Wahlbereich ihres Faches Module aus der Wirtschafts- und Sozialpsychologie zu belegen.
Pro Modul stehen 5 Plätze für Masterstudierende aus wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen zu Verfügung. Die Module sind Teil des regulären Modulprogramms im Master of Science „Psychologie“; die Veranstaltungen werden gemeinsam von Studierenden der Psychologie (15 Plätze), der Sozialwissenschaften (5 Plätze) und der Wirtschaftswissenschaften (5 Plätze) besucht.
Teilnahmevoraussetzungen:
Voraussetzung für die Aufnahme in die Master-Module ist der Nachweis von mindestens 8 CP aus dem Bereich Psychologie.
Wir setzen außerdem voraus, dass psychologische Forschungsmethoden, insbesondere Experimentalmethoden inkl. zugehörigen Grundwissens in der Inferenzstatistik, bekannt sind. Daher müssen, zusätzlich zu den 8 CP aus dem Bereich Psychologie, mind. 6 CP aus dem Bereich Forschungsmethoden und mind. 6 CP aus dem Bereich Statistik nachgewiesen werden. Ohne bereits vorhandene Methodenkenntnisse ist eine Teilnahme an den Modulen der Wirtschafts- und Sozialpsychologie generell nicht möglich.
Bitte informieren Sie sich vorab bei Ihrem Prüfungsamt, ob Ihnen die interessierenden Veranstaltungen angerechnet werden können.
Die oben beschriebenen besonderen Teilnahmevoraussetzungen sowie die Informationen zu der Seminaranmeldung gelten sowohl für die genannten Module der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie als auch für die Module der Abteilung für Arbeits- und Organisationsspsychologie (Prof. Langer).
Modulüberlick (für Details ausklappen)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt
Semesterlage: Wintersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 1. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Vorherige Lehrevaluationen & Seminarfahrpläne
- Seminarfahrplan aus dem SoSe 23
- Wegen zu geringem Rücklauf keine Lehrevaluation im SoSe 23
- Seminarfahrplan aus dem WiSe 23/24
- Wegen zu geringem Rücklauf keine Lehrevaluation im WiSe 23/24
Inhalte
Das Modul M.Psy.502: Gruppenurteile, Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung wird jedes Wintersemester von der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen zusammen (jeweils 2 SWS):
Seminar - M.Psy.502.Sem1 Prozessverluste und Prozessgewinne bei additiven, konjunktiven und diskretionären Aufgaben
Im Rahmen des Moduls lernen die Studierenden die sozialpsychologische Forschung zu leistungsmindernden Prozessverlusten bei der Bearbeitung von additiven, konjunktiven und diskretionären Aufgaben durch Gruppen wie auch neuere Arbeiten zu leistungssteigernden Prozessgewinnen in Gruppen kennen.
Seminar - M.Psy.502.Sem2 Prozessverluste und Prozessgewinne bei disjunktiven und unterteilbaren Aufgaben
Im Rahmen des Moduls lernen die Studierenden die sozialpsychologische Forschung zu leistungsmindernden Prozessverlusten bei der Bearbeitung von disjunktiven und unterteilbaren Aufgaben durch Gruppen wie auch neuere Arbeiten zu leistungssteigernden Prozessgewinnen in Gruppen kennen.
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
In der Prüfung sollen die Studierenden eine ausgewählte empirische Originalstudie hinsichtlich ihres theoretischen und empirischen Gehalts sowie ihrer methodischen Güte – jeweils auch in Relation zum gesamten Forschungsfeld – kritisch diskutieren und ihre Ergebnisse auf praktische Fragen anwenden.
Lern- und Qualifikationsziele
Am Ende des Moduls verfügen Studierende über fundiertes theoretisches, methodisches und empirisches Wissen zur Sozialpsychologie der Gruppenleistung und sind überdies in der Lage, dieses zur Minimierung von Prozessverlusten und zur Förderung von Prozessgewinnen anzuwenden, um hohe Gruppenleistungen zu ermöglichen.
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
Mündliche Prüfung (30 Minuten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Dokumentierte Einzel- oder Gruppenarbeit (schriftliche Ausarbeitung oder mündlicher Vortrag)
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt
Semesterlage: Sommersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 2. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Vorherige Lehrevaluationen & Seminarfahrpläne
Inhalte
Das Modul M.Psy.503: Gruppenlernen wird jedes Sommersemester von der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen (jeweils 2 SWS) zusammen:
Seminar - M.Psy.503.Sem-1 Sozial vermitteltes individuelles Lernen
Das Seminar beschäftigt sich mit individuellen Lernprozessen in sozialen Kontexten (Kleingruppen). Im Fokus dieses Seminars stehen I-I-Transfer und G-I-Transfer.
Seminar - M.Psy.503.Sem-2 Lernprozesse und Leistungsentwicklung in Gruppen
Das Seminar beschäftigt sich mit Gruppenlernprozessen (G-G-Transfer und G-I(G)-Transfer) sowie der Entstehung transaktiver Gedächtnissysteme (transactive memory systems).
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
In der Prüfung sollen die Studierenden eine ausgewählte empirische Originalstudie hinsichtlich ihres theoretischen und empirischen Gehalts sowie ihrer methodischen Güte – jeweils auch in Relation zum gesamten Forschungsfeld – kritisch diskutieren und ihre Ergebnisse auf praktische Fragen anwenden.
Lern- und Qualifikationsziele
Nach Abschluss des Moduls haben die Studierenden sich vertiefendes theoretisches Wissen über sozial vermittelte individuelle Lernmechanismen und Lernprozesse innerhalb von Kleingruppen angeeignet und sind mit den methodischen Zugängen und Prinzipien zur Erforschung dieser Prozesse vertraut. Sie kennen die Auswirkungen von Gruppenlernen auf die Gruppenleistung und können den Bezug zwischen den theoretischen Grundlagen und der Praxis herstellen.
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
Mündliche Prüfung (30 Minuten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Dokumentierte Einzel- oder Gruppenarbeit (schriftliche Ausarbeitung oder mündlicher Vortrag)
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: Dr. Christian Treffenstädt
Semesterlage: Wintersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 1. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Vorherige Lehrevaluationen & Seminarfahrpläne
- Seminarfahrplan aus dem WiSe 22/23
- Wegen zu geringem Rücklauf keine Lehrevaluation im WiSe 22/23
- Seminarfahrplan aus dem WiSe 23/24
- Lehrevaluation aus dem WiSe 23/24
Inhalte
Das Modul M.Psy.504: Arbeitspsychologie wird jedes Wintersemester von der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen (jeweils 2 SWS) zusammen:
Seminar - M.Psy.504.Sem Grundlagenseminar zur Arbeitspsychologie
Im Rahmen des Grundlagenseminars werden die theoretischen Konzepte sowie der aktuelle Forschungsstand zu einem zentralen Thema der Arbeitspsychologie (z. B. Belastung und Beanspruchung oder Personalauswahl) anhand von empirischen Originalarbeiten und Überblicksarbeiten erarbeitet.
Seminar - M.Psy.504.Pr Anwendungspraktikum zur Arbeitspsychologie
Im Rahmen des Anwendungspraktikums werden die im Grundlagenseminar erarbeiteten Konzepte auf Praxiskontexte übertragen und, wenn möglich, in ihren Anwendungen erprobt (z. B. Beanspruchungsmessung am Arbeitsplatz oder Durchführung einer Anforderungsanalyse). Der Theorie-Praxis-Transfer steht im Fokus dieser Lehrveranstaltung.
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
In der Prüfung sollen die Studierenden sowohl eine ausgewählte empirische Originalstudie als auch das eigene Anwendungsprojekt hinsichtlich ihres theoretischen und empirischen Gehalts sowie ihrer methodischen Güte – jeweils auch in Relation zum gesamten Forschungsfeld – kritisch diskutieren und ihre Ergebnisse auf praktische Fragen anwenden.
Lern- und Qualifikationsziele
Am Ende des Moduls verfügen Studierende über fundiertes theoretisches, methodisches und empirisches Wissen zur Arbeitspsychologie und sind überdies in der Lage, dieses zur in Praxiskontexten anzuwenden, um beispielsweise Arbeitsprozesse zu optimieren oder Probleme im Arbeitskontext zu identifizieren und zu adressieren.
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
Mündliche Prüfung (30 Minuten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Durchführung eines spezifischen Anwendungsprojekts und Präsentation des Projekts (Gruppenarbeit)
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: Prof. Dr. Stefan Schulz-Hardt
Semesterlage: Sommersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 2. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Vorherige Lehrevaluationen & Seminarfahrpläne
- Seminarfahrplan aus dem SoSe 22
- Wegen zu geringem Rücklauf keine Lehrevaluation im SoSe 22
- Seminarfahrplan aus dem SoSe 23
- Lehrevaluation aus dem SoSe 23
Inhalte
Das Modul M.Psy.513: Verhandeln und Konfliktlösung wird jedes Sommersemester von der Abteilung für Wirtschafts- und Sozialpsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen (jeweils 2 SWS) zusammen:
Seminar - M.Psy.513.Sem-1 Verfahren der Konfliktlösung
Im Rahmen des Seminars lernen die Studierenden grundlegende theoretische Modelle und empirische Forschungsarbeiten zu unterschiedlichen Verfahren der Konfliktlösung kennen.
Seminar - M.Psy.513.Sem-2 Sozialpsychologie des Verhandelns
In diesem Seminar erwerben die Studierenden fundiertes Wissen über unterschiedliche Konfliktsituationen, die Verhandlungen zwischen sozialen Parteien zu Grunde liegen, sowie über sozialpsychologische Einflussfaktoren und Prozesse, die den Erfolg solcher Verhandlungen bestimmen.
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
In der Prüfung sollen die Studierenden eine ausgewählte empirische Originalstudie hinsichtlich ihres theoretischen und empirischen Gehalts sowie ihrer methodischen Güte – jeweils auch in Relation zum gesamten Forschungsfeld – kritisch diskutieren und ihre Ergebnisse auf praktische Fragen anwenden.
Lern- und Qualifikationsziele
Studierende erwerben die inhaltliche Kompetenz, das erworbene Wissen auf unterschiedliche Konflikt- und Verhandlungssituationen anzuwenden, sowie die methodische Kompetenz, geeignete Untersuchungspläne für Fragestellungen der Verhandlungs- und Konfliktlöseforschung entwickeln zu können.
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
Mündliche Prüfung (30 Minuten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Dokumentierte Einzel- oder Gruppenarbeit (z.B.: 30 min. Referat und Gestaltung der nachfolgenden Vertiefung des Themas)
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Modulangebot der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie (N.N.)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: N.N.
Semesterlage: Sommersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 2. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Inhalte
Das Modul M.Psy.602: Teamarbeit und Führung in Organisationen wird jedes Sommersemester von der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen (jeweils 2 SWS) zusammen:
Seminar - M.Psy.602.Sem-1 Teamarbeit und Führung in Organisationen Erklärungsmodelle und Untersuchungsmethoden
Grundlagen und Prozesse der Teamarbeit und Führung in wirtschaftlichen Zusammenhängen werden beschrieben, theoretisch erklärt und durch Ableitung von Interventionsmethoden veränderbar gemacht.
M.Psy.602.Sem-2 Teamarbeit und Führung in Organisationen Diagnostik und Intervention
In diesem Seminar werden Organisationspsychologische Diagnose- und Interventionsmethoden verglichen.
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
- Formulierung einer Fragestellung anhand von zugrundegelegten Theorien und empirischen Befunden aus der einschlägigen Literatur
- Angemessene Wahl und Begründung der angewendeten Forschungsmethoden
- Nachvollziehbarkeit der Relevanz der Fragestellung (wissenschaftlich und praktisch)
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
- Vortrag (ca. 20 Minuten; Gruppenprüfung)
- Hausarbeit (max. 6 Seiten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Durchführung und Dokumentation einer empirischen Studie in vereinfachter Form in Projektgruppen (ca. 4 - 5 Studierende).
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)
Allgemeine Informationen
Modulverantwortliche/r: N.N.
Semesterlage: Wintersemester
Vorgesehenes Studiensemester: 1. Fachsemester
Credits: 6
Semesterwochenstunden: 4
Vorherige Lehrevaluationen & Seminarfahrpläne
Inhalte
Das Modul M.Psy.604: Teamdiagnostik und Teamentwicklung wird jedes Wintersemester von der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie angeboten und setzt sich aus den folgenden zu besuchenden Lehrveranstaltungen (jeweils 2 SWS) zusammen:
Seminar - M.Psy.604.Sem-1 Grundlagen und Methoden der Analyse/ Diagnose von Teamstrukturen und Teamprozessen
Ansätze und Methoden zur Diagnose von Teamstrukturen und -prozessen werden in diesem Seminar vorgestellt und diskutiert, zum Beispiel zu Teamrollen, Koordination und Führung, Teamklima, Arbeitsbeziehungen, Konflikt. Dabei wird besonderer Wert auf Grundlagen und Verfahren der Gruppenprozessanalyse gelegt und ihre Anwendung geübt.
Seminar - M.Psy.604.Sem-2 Planung und Umsetzung von Interventionen zur Teamentwicklung
In diesem Seminar wird erarbeitet, wie auf der Grundlage teamdiagnostischer Ergebnisse Interventionen geplant und Teamentwicklungsmaßnahmen gezielt durchgeführt werden können.
Kommentar
Modulanmeldung
Für diese Lehrveranstaltung ist ggf. zu Semesterbeginn eine separate Modulanmeldung erforderlich:
Studierende im Studiengang M.Sc. Psychologie werden nach erfolgter Modulplatzvergabe von Frau Dr. Brinkmann zum Modul angemeldet.
Studierende anderer Fachrichtungen müssen sich bei Frau Dr. Brinkmann per E-Mail anmelden. Die Kontaktdaten von Frau. Dr. Brinkmann sowie die aktuellen Anmeldefristen finden sie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie.
Für Studierende, die nicht im M.Sc. Psychologie studieren, gelten besondere Zugangsvoraussetzungen, die auf der Webseite des Prüfungsamts für Psychologie unter dem Punkt Master-Nebenfachstudierende nachzulesen sind. Bei Zulassung von Studierenden der sozialwissenschaftlichen Fakultät zum fachexternen Modulpaket sind diese Voraussetzungen erfüllt.
Übersteigt die Anzahl der Interessent:innen die Anzahl der freien Plätze, werden die endgültigen Teilnehmenden ausgelost. Nicht ausgeschöpfte Platzkontingente eines Faches können von Studierenden der anderen Fächer genutzt werden. Die Platzkontingente sind: 15 Plätze für Studierende im Master Psychologie, 5 Plätze für Studierende im Master Soziologie/Ethnologie, 5 Plätze für Studierende in wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengängen.
Prüfungsanmeldung
Die Prüfungsanmeldung erfolgt durch alle Teilnehmenden selbstständig über die Prüfungsverwaltung FlexNow. Informationen zu An- und Abmeldefristen für Prüfungen finden Sie hier. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an das für Ihren Studiengang zuständige Prüfungsamt.
Sollten bei der eigenständigen Anmeldung Probleme auftreten, wenden sich Psychologiestudierende bitte an das Prüfungsamt für Psychologie.
Studierende anderer Fächer wenden sich bitte unter Angabe ihres vollständigen Namens, ihres Studiengangs und der betroffenen Lehrveranstaltung an Frau Nörtemann (knoerte1@uni-goettingen.de)
Prüfungsanforderungen
- Wissenschaftlich fundierte Anwendung teamdiagnostischer Modelle und Verfahren auf eine Problemstellung in realem/fiktivem Team
- Angemessene Wahl und Begründung der Methoden
- Theoretische Begründung der angenommenen Wirksamkeit der Teamintervention und Entwurf eines Evaluationsdesigns
Empfohlene Vorkenntnisse
Keine
Zwingende Voraussetzung
Keine
Zu erbringende Prüfungsleistung
- Vortrag (30 Minuten; Gruppenprüfung)
- Hausarbeit (6 - 10 Seiten)
Zu erbringende Prüfungsvorleistung (Studienleistung)
Durchführung und Dokumentation einer Teamdiagnose und Planung/Umsetzung einer Intervention zur Teamentwicklung in einer studentischen Projektgruppe mit 4 bis 5 Mitgliedern.
Zielgruppe
M.Sc. Psychologie, M.A. Soziologie, M.A. Ethnologie, M.A. Finanzen, Rechnungswesen und Steuern, M.A. International Economics, M.A. Marketing und E-Business, M.A. Unternehmensführung, M.Ed. Wirtschaftspädagogik, M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Literatur
Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
Kontakt
Bei Fragen oder Problemen in Bezug auf diese Lehrveranstaltung wenden Sie sich bitte unter Angabe des Modultitels per E-Mail an:
abt5-lehre@psych.uni-goettingen.de (Für Psychologiestudierende)
nebenfach@psych.uni-goettingen.de (Für Studierende anderer Fächer)